蝶戀花事件中，往生者蕭姓領隊屬退休，再次就業因未加入職災保險，無法即時請領各項保費，引發各界重視，勞保局首次以勾稽發現，有8496名已經領取勞保年金等退休勞工，也未加保，近日已發出通知宣導納保。圖／本報資料照片 分享 facebook 蝶戀花事件中，往生者蕭姓領隊屬退休，再次就業因未加入職災保險，無法即時請領各項保費，引發各界重視，勞保局首次以勾稽發現，有8496名已經領取勞保年金等退休勞工，再次就業，其雇主未幫其加保職業災害保險，近日已發出通知，宣導雇主為退休勞工納職災保，保障勞資雙方權益。蝶戀花案件中往生者蕭姓領隊，因已領取勞保老年給付，身分屬於退休，依法雇主無須再為其加入勞保，引發各界重視，立院要求下，勞保局首次舉辦勾稽，依據事業單位為退休勞工提撥勞退金資料，調查是否加保職業災害保險。勞保局清查發現，約有24萬名退休勞工已經加保，其中8496名勞工則未加保，分布5416家事業單位，近日已經寄出通知，宣導事業單位可為其加保。勞動部解說，考量國人退休後，多會再工作一段時間，日前發布令釋，已領取勞保老年給付等退休勞工，若再重入職場，雇主「可」幫勞工投保職災保險，若發生職災，受保勞工可立即獲得各項醫療、傷病、失能、死亡等各種給付，雇主也可用已繳納保險費，抵充職災補償。目前平均保費費率僅0.22%，以月薪3萬元為例，每月僅需66元保費，由雇主全額負擔，萬一發生職災，最高可給付160個月投保薪資。勞動部表示，該令釋未強制納保，不過，依據勞基法，勞工萬一發生職災，雇主仍須負起賠償責任，雇主若不給付，勞保局可依據職業災害防治法，以最低投保薪資給付賠償，事後再透過裁罰雇主，追回賠償金。
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